為進一步優化公司干部隊伍，激發干部隊伍活力，滿足當前公司改革發展需求，清源水務公司近期啟動了2024年部分主管崗位公開競聘工作，并于9月9日下午召開了公開競聘會。公司全體班子成員，總經理助理，全體中干，各部門、子分公司、控股公司主管主辦代表和員工代表共計110余人參加。會議由公司黨委副書記、總經理鄒成友主持。

本次競聘共設主管崗位6個，經過前期發布公告、廣泛動員、公開報名、資格審查等流程，最終共有17名同志參與競聘選拔。競聘環節由“筆試測試+競聘演講+現場面試+民主測評”組成。

競聘會前，公司有序組織開展了筆試測試，采取閉卷形式，重點對競聘人員的專業能力進行了考核。筆試現場秩序井然，工作人員嚴格履行監考職責，競聘人員沉著冷靜、認真作答。

公司黨委書記、董事長周燕賓在公開競聘會的動員講話中指出，本次競聘的初衷，不僅要選拔干部、發現人才，更要給敢于競聘、勇于展示、想為公司多作貢獻的職工提供一個公平競爭的機會。同時，提出四點希望：一是端正競聘態度，充分展示風采水平；二是保持平和心態，正確對待競聘結果；三是持續完善提升，不斷增強自身底氣；四是加強團結協作，齊心齊力推動發展。

按照會議議程，公司黨委副書記吳建剛介紹了本次競聘相關流程及規則，公司黨委委員、紀委書記、監事會主席唐雪清宣讀了競聘紀律。

在競聘演講環節，17名懷揣熱忱的競聘者先后登臺競聘演講，他們落落大方、張弛有度、侃侃而談，立足競聘崗位，分別圍繞個人基本情況、競聘崗位認識、自身競聘優勢、擬任職后的工作思路等方面進行演講，表達了為公司多做貢獻的強烈愿望，展現了積極向上的精神風貌，展示出了自身的風采和水平。

制水分公司主管競聘

天泉公司供應部部長競聘

市場營銷部稽查主管競聘

投資公司經營部部長競聘

臨港公司工程技術部部長競聘

市場營銷部賬務主管競聘

在面試測評環節，評委組從綜合知識方面進行現場提問，現場檢驗競聘人員的語言表達能力、分析研判能力、思辨應變能力等綜合素質?，F場還同步組織開展了民主測評，測評組從“德能勤績廉”五個方面對競聘人員進行了綜合評分。本次競聘秉承“公開、公平、公正”原則，公司紀委全程參與監督，工作人員同步開展計分、統分、核分，并當場公布了競聘結果。

本次競聘會為廣大職工提供了展示才華、實現價值的平臺，營造了比學趕超、奮勇爭先的良好氛圍。今后，公司將繼續堅持正確的選人用人導向，優化人力資源配置，進一步實現人盡其才、才盡其用，為推動公司高質量發展提供人才保障。

信息來源：黨群人資部 張耀兮